SENTINELWORLDS
Üye olMobil Uygulamaİletişim
SENTINELWORLDS
İletişim

SENTINEL Kurumsal · Kurumsal akıl

Yetkili, kanıtlı ve hafızalı kurumsal çalışma

Kurumunuzun bilgisini, süreçlerini ve kararlarını tek çatı altında toplayın. SENTINEL işi yetki sınırı içinde yürütür, sonucun neye dayandığını görünür tutar ve kabul edilen bilgiyi kurumsal hafızaya taşır.

Tek başınıza ya da 1-3 kişilik bir işletmeyseniz → Esnaf

Laptop etrafında birlikte çalışan bir kurumsal ekip
  • Yetki sınırı işten önce belirlenir
  • Kanıt olmadan kabul yok
  • Kurumsal hafıza
  • Uzman dijital akıllar

SENTINEL NEDİR?

Yaşayan bir dijital kurumun dinamik gücü.

  • Akıl yetenekleriDoğal seçkin düşünme ve karar alma.
  • Uzman akıllarAlanında lider yapay zekâ uzmanları.
  • Dijital operasyonSüreçleri anlayan, koordine eden sistem.
  • İş gücüGörevleri yerine getiren dijital iş gücü.
  • HafızaBilgiyi saklayan, öğrenen ve hatırlayan yapı.

Kurumsal fayda

Daha güçlü kurumlar, daha sürdürülebilir kararlar

Kontrollü bir başlangıçla küçük bir iş akışında kanıt üretilir; kapsam, kanıt geldikçe genişler.

Toplantı masasında birlikte çalışan bir ekip
Koordinasyon

Ortak bağlam

Kim neyi hangi yetkiyle yapıyor, tek bağlamda görünür. Dağınık e-posta ve mesaj zinciri azalır.

Karar üzerine görüşen üç çalışan
Kanıt

Gerekçesi okunabilen karar

Bir sonucun neye dayandığı kayıt altında kalır; aylar sonra da aynı gerekçe okunabilir.

Tek bir iş akışının adım adım ilerlediğini gösteren bağlantılı akış çizimi
Başlangıç modeli

Kontrollü başlangıç

Önce sınırı belli tek bir iş akışı; kabul ölçütü yazılı, sonuç ölçülü. Derin entegrasyon ancak bundan sonra.

Kurumsal kapsam

On iki yetenek alanı, hepsi kapsama göre hazırlanır

Fiziksel müşteri kanıtı olmayan hiçbir yetenek “bugün çalışıyor” diye gösterilmez.

Veri ayrıştırma ve büyük veri işleme

Kurumsal veri kaynaklarının işlenebilir yapıya çevrilmesi ve iş kalemlerine bağlanması.

Hazırlanacak modül

Yetkili e-posta triyajı ve iş desteği

Yetki verilen kutularda gelen işin sınıflandırılması, önceliklendirilmesi ve iş kalemine çevrilmesi.

Hazırlanacak modül

İş akışı ve organizasyon takibi

Hangi işin kimin yetkisiyle nerede olduğunun tek bağlamda izlenmesi.

Hazırlanacak modül

Yetkili rol/çalışan dijital temsilleri

Tanımlı rollerin, açık yetki sınırları içinde çalışan dijital karşılıkları.

Hazırlanacak modül

Raporlama

Yürüyen ve tamamlanan işin kurum formatında raporlanması.

Hazırlanacak modül

Kanıt ve izlenebilirlik

Bir sonucun neye dayanarak doğru sayıldığının kayıt altında ve okunabilir kalması.

Hazırlanacak modül

Entegrasyonlar

Kurumun mevcut sistemleriyle bağlantı; kapsam ve güvenlik seviyesine göre belirlenir.

Hazırlanacak modül

Uzman dijital akıllar ve çalışanlar

Analiz, mimari, üretim ve denetim rollerinin sınırlı kapsamda birlikte çalışması.

Hazırlanacak modül

Hafıza ve devamlılık

Kabul edilmiş sonuçların sonraki işin başlangıç bilgisi olarak kullanılması.

Hazırlanacak modül

Yetki sınırlı görev yürütme

Kabiliyetin değil, yetkinin belirlediği yürütme sınırı.

Hazırlanacak modül

Özel iş akışları

Kuruma özgü süreçlerin iş kalemi, kabul ölçütü ve kanıt tanımıyla kurulması.

Hazırlanacak modül

Kuruma göre güvenlik ve çalışma modeli

Dağıtım, izolasyon ve erişim modelinin kurumun gereklerine göre tasarlanması.

Hazırlanacak modül

Hazırlanıyor

Makine paneli (M2M)

Bu bölüm henüz kullanımda değil. Hazır olmadan çalışıyormuş gibi göstermiyoruz.

Fabrikada makineler arası panel

M2M, makinelerin birbirleriyle konuşması demektir. Bir fabrikadaki makineleri tek panelde görmek ve aralarındaki koordinasyonu izlemek için bir panel hazırlıyoruz. Kapsamı henüz belirlenmedi.

Hazırlanıyor

Sektör örnekleri

Tek motor, sektöre göre değişen temsilî veri

Bu görünüm yalnız sektör sözlüğünü değiştirir. Gerçek müşteri verisi, canlı üretim ölçümü veya canlı operasyon kararı göstermez.

Sektör sözlüğü için JavaScript gerekir.

Çalışma disiplini

Kanıt olmadan kabul yok

İş kalemi

İş önce sınırı belli bir kalem olarak tanımlanır; kapsam ve kabul ölçütü açık değilse yürütme başlamaz.

Yetki

Yürütmeyi kabiliyet değil, verilen yetki sınırlar.

Test

İddia gerçek sonuçla karşılaştırılır; koşul sağlanmıyorsa başarısızlık gizlenmez.

Kabul

Çalışan çıktısı tek başına kurumsal gerçek değildir; kabul, kanıt zinciri tamamlanınca oluşur.

Merak edilenler

Sık sorulanlar

Hazır bir abonelik mi?

Hayır. Kurumsal çalışma modeli, kurumun kapsamına, yetki yapısına ve güvenlik gereklerine göre kurgulanır.

“Hazırlanacak modül” ne demek?

Kurumun ihtiyacına göre geliştirilecek bir yetenek kapsülü. Fiziksel müşteri kanıtı olmadan hiçbir yeteneği “bugün çalışıyor” diye göstermiyoruz.

Verilerimiz nerede işlenir?

Dağıtım, izolasyon ve erişim modeli kurumun gereklerine göre tasarlanır ve sözleşme öncesinde yazılı olarak netleşir.

İletişim

SENTINEL Kurumsal

Beta döneminde bu sayfadan talep ya da kişisel bilgi toplanmıyor.

Beta sürecinde geri bildirimlerini seni davet eden kişiye iletebilirsin.